薪酬绩效专员招聘 - 东风柳州汽车有限公司

任职要求：

1、人力资源管理的专业知识，3年以上中大型企业绩效激励工作经验，有优秀业务部门工作经验优先；

2、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；

3、具备良好的人际关系处理能力，具备团队合作的精神，具有高度的工作责任心。

岗位职责：

1、负责公司绩效体系的搭建、建立与制订相关制度、工作流程；

2、负责员工绩效管理工作的有效推进（执行绩效考核、提供绩效考核服务）；

3、领导交办的其他工作